Sie sind mutig
Vor ein paar Tagen erhielt ich einen Anruf. „Schönen guten Morgen, Personal Institut, ich verbinde mit Doktor Soundso.“ Wow, so etwas gibt es noch. Ich war überrascht. In den letzten zwanzig Jahren gab es für mich nur flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege....
Mehr Klartext, weniger Wortnebel – wie Deine besser Stellenanzeige wirkt
Wie wissen interessierte Kandidaten, dass Du sie suchst? Du wirst wahrscheinlich eine Stellenanzeige formulieren. Sei es nun für ein Printmedium oder ein Online-Stellenportal. Einmal getextet reicht, lautet oft die Devise und aus der guten alten Stellenanzeige für die...
10 Tipps für ein gelungenes Azubimarketing
Das erste Schulhalbjahr endet in Kürze und die Jugendlichen, die eine Ausbildung machen wollen, halten dann das Zeugnis in der Hand, mit dem sie sich bewerben können. Ich erinnere mich noch an Zeiten, als die Anzahl der Bewerbungen für betriebliche Ausbildungen so...
Ist es wirklich so schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden?
„Wir suchen schon seit Monaten nach einem neuen Mitarbeiter – und finden keinen!“ Dieses Klagelied höre ich nicht selten von Personalern, die sich in der Tat mächtig anstrengen, endlich einen passenden Kandidaten zu finden. Und dass es immer schwieriger werde,...
HR-Trends 2016: ein Ausblick auf das neue Personalerjahr
Nur noch vier Wochen und dann sind wir schon im nächsten Jahr. Das Jahr 2015 wurde von einigen Bloggern als das Jahr der Kandidaten ausgerufen. Zentrale Themen waren immer wieder die zunehmende Digitalisierung, Arbeiten 4.0 und die Candidate Experience. Die...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum
