Vorsicht: Zombies! Wie Ausbildungsmarketing funktioniert
Zombie-Geschichten im Personalerumfeld? Ja, genau richtig. Denn während viele Unternehmen gerade händeringend nach Auszubildenden für die offenen Lehrstellen suchen, den Nachwuchsmangel beklagen und jammern, dass die Jugend von heute so anders ist, sind sie schon da,...
Die häufigsten Fehler im Recruiting
Es scheint immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, wenn ich dem Jammern und Klagen einiger Kollegen Glauben schenke. Da wird der Fachkräftemangel angeführt, Semesterferien oder auch mangelndes Budget für Personalmarketingmaßnahmen. Kein leichtes, das...
Trost für traurige Recruiter-Tage
Neulich hatte ich so einen Tag, an dem ich über meine Entscheidung fürs Personalerleben nachgedacht habe. Ein Top-Kandidat hatte sich kurz vor der Unterschrift seines Arbeitsvertrages überlegt, dass er woanders noch glücklicher wird. Ein abgesagter Bewerber wollte...
Was sind die HR-Trends 2017?
Nachdem das Personalerhoroskop ja schon mit einem Augenzwinkern auf durchaus ernst gemeinte Fragstellungen hinweist, gibt es nun noch datenbasierte Informationen über die HR-Trends 2017. Aus meiner Sicht ist vieles bekannt. Umso mehr wundert es mich, dass neben...
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Netzwerken und in Kontakt bleiben, das lese ich oft als „Geheimtipp“ für Bewerber. Umso interessanter, dass Personaler diese Möglichkeit der Mitarbeiterfinde kaum als eigene Aktivität in Betracht ziehen. Die Google-Suche zu Stichworten wie „Personaler – Netzwerke(en)...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum