„Last Christmas“ … oder doch „Alle Jahre wieder“
„Last Christmas“ … oder doch „Alle Jahre wieder“ … geraten Unternehmen in Panik. Die Jahresendhektik breitet sich wie eine Epidemie aus. Manche Dinge sind termingetrieben, weil es um Jahresabschlüsse geht. Das ist nachvollziehbar. Andere Formen von Hektik scheinen...
4 Wege, um Kündigungen für die Arbeitgebermarke zu nutzen
Natürlich ist es eine provokative Sichtweise, dass sich Kündigungen positiv auf die Arbeitgebermarke auswirken. Mit Kündigungen verbinden wir oft beleidigte Führungskräfte, weinende Mitarbeiter, Protest, der in Krankenständen mündet oder Wut bei allen Beteiligten....
Recruitingmesse – ein Praxisleitfaden für Aussteller
Jobmessen funktionieren (noch). Sie sind eine kleine „Von-Mensch-zu-Mensch-Insel“ im zunehmend digitalen Netzwerk. Damit die Teilnahme an einer Recruitingmesse als voller Erfolg verbucht werden kann, braucht es allerdings mehr Aufwand als nur dabei zu sein. Der...
Jobmessen im Recruiting – ist das nicht total out?
Alles wird oder ist schon digital, über das Internet erreichen wir die ganze Welt – mit Leichtigkeit. Kontaktaufnahme schnell gemacht. Ein Klick, maximal zwei, und schon sind wir vernetzt. Netzwerken ohne Limit. Was bringen da noch Jobmessen im Zeitalter der...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum
