„Last Christmas“ … oder doch „Alle Jahre wieder“
„Last Christmas“ … oder doch „Alle Jahre wieder“ … geraten Unternehmen in Panik. Die Jahresendhektik breitet sich wie eine Epidemie aus. Manche Dinge sind termingetrieben, weil es um Jahresabschlüsse geht. Das ist nachvollziehbar. Andere Formen von Hektik scheinen...
4 Wege, um Kündigungen für die Arbeitgebermarke zu nutzen
Natürlich ist es eine provokative Sichtweise, dass sich Kündigungen positiv auf die Arbeitgebermarke auswirken. Mit Kündigungen verbinden wir oft beleidigte Führungskräfte, weinende Mitarbeiter, Protest, der in Krankenständen mündet oder Wut bei allen Beteiligten....
Arbeitszeit ist Lebenszeit – und das Leben soll Spaß machen
Work Life Balance war lange Zeit eines der Modethemen, wenn es um Mitarbeiterorientierung ging. Und auch heute noch liefert mir Google innerhalb von wenigen Sekunden 1,83 Milliarden Treffer. Bilder von glücklichen Menschen tauchen auf, junge Familien strahlen in die...
Gesundheit der Mitarbeiter ist Einstellungssache
Job Fit und Cultural Fit gehören zu den aktuellen Schlagworten, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeiter zu finden. „Fit“ in der deutschen Sprache genutzt, steht für gesund oder in Form. Bewerber sollen für die Stelle fit sein, also alle gewünschten Anforderungen...
Einfach mal die Klappe halten
Vielleicht ist das gerade nicht der beste Zeitpunkt, um einen Blogartikel zu schreiben. In mir brodelt es und bestimmt ist Entspannung der bessere Zustand, um wohlüberlegte Worte zu wählen. Meine sprudeln allerdings gerade aus mir raus und was im Fluss ist, mag ich...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum