Die häufigsten Fehler im Recruiting
Es scheint immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, wenn ich dem Jammern und Klagen einiger Kollegen Glauben schenke. Da wird der Fachkräftemangel angeführt, Semesterferien oder auch mangelndes Budget für Personalmarketingmaßnahmen. Kein leichtes, das...
Was sind die HR-Trends 2017?
Nachdem das Personalerhoroskop ja schon mit einem Augenzwinkern auf durchaus ernst gemeinte Fragstellungen hinweist, gibt es nun noch datenbasierte Informationen über die HR-Trends 2017. Aus meiner Sicht ist vieles bekannt. Umso mehr wundert es mich, dass neben...
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Netzwerken und in Kontakt bleiben, das lese ich oft als „Geheimtipp“ für Bewerber. Umso interessanter, dass Personaler diese Möglichkeit der Mitarbeiterfinde kaum als eigene Aktivität in Betracht ziehen. Die Google-Suche zu Stichworten wie „Personaler – Netzwerke(en)...
7 Mythen über Employer Branding
Oft lese ich, dass es wichtig sei, Employer Branding zu betreiben, um eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Autsch! Jedes Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke, ob es will oder nicht. Völlig unabhängig davon, ob sich jemand schon dazu Gedanken gemacht hat oder das Thema...
Der Montagsruck
Die Mission: Ein Traumarbeitgeber sein Mit einer spannenden Geschichte hat Gaby Feile zur Blogparade eingeladen. Stell Dir vor, Du darfst für vier Wochen die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens übernehmen und hast alle Möglichkeiten, das Unternehmen zu...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum