Aktuelles
... und Lesenwertes
Einfach die richtigen Mitarbeiter:innen finden. Unmöglich? Ja, es bleibt unmöglich, wenn wir Personaler:innen nichts ändern und den bequemen Weg der Vergangenheit fortsetzen wollen. Du bist hier, weil Dir das Jammern über den Fachkräftemangel reicht und Du einfach wieder die richtigen Mitarbeitenden finden möchtest. An dieser Stelle findest Du viele Tipps, Klartext, konkrete Empfehlungen und kostenlose Inspiration sowie aktuelle Termine. Viel Spaß beim Stöbern.
Champagnermomente 2016
Countdown zum Jahresende - noch vier Tage. 2016 – was für ein Jahr! Ich habe gestaunt und getrauert, war begeistert und entsetzt, habe dazugelernt und manchmal gefeiert. „Ich erreiche meine Ziele mit Spaß und Leichtigkeit und genieße meine Champagnermomente“ war mein...
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Netzwerken und in Kontakt bleiben, das lese ich oft als „Geheimtipp“ für Bewerber. Umso interessanter, dass Personaler diese Möglichkeit der Mitarbeiterfinde kaum als eigene Aktivität in Betracht ziehen. Die Google-Suche zu Stichworten wie „Personaler – Netzwerke(en)...
7 Mythen über Employer Branding
Oft lese ich, dass es wichtig sei, Employer Branding zu betreiben, um eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Autsch! Jedes Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke, ob es will oder nicht. Völlig unabhängig davon, ob sich jemand schon dazu Gedanken gemacht hat oder das Thema...
Der Teufel in Personalergestalt
Es ist immer gut, mal den eigenen Standpunkt zu verlassen und eine andere Perspektive einzunehmen. Vor kurzem hat mich eine Gesprächssituation genau daran erinnert. In einem Gespräch mit einem Mitarbeiter wollte ich nett plaudern; allerdings war mein Gesprächspartner...
Blog Reloaded – Was mache ich hier eigentlich?
Die Leser meines Blogs haben es gemerkt: Einige Wochen war ich von der Bildfläche verschwunden. Ich war mit meiner neuen Aufgabe als angestellte Teilzeit-Personalerin beschäftigt. So intensiv, dass mein eigenes Unternehmen zum Hobby und der Blog zur Blogruine wurde....
Der Montagsruck
Die Mission: Ein Traumarbeitgeber sein Mit einer spannenden Geschichte hat Gaby Feile zur Blogparade eingeladen. Stell Dir vor, Du darfst für vier Wochen die Geschäftsführung eines erfolgreichen Unternehmens übernehmen und hast alle Möglichkeiten, das Unternehmen zu...