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Einfach die richtigen Mitarbeiter finden. Unmöglich? Ja, es bleibt unmöglich, wenn wir PersonalerInnen nichts ändern und den bequemen Weg der Vergangenheit fortsetzen wollen. Du bist hier, weil Dir das Jammern über den Fachkräftemangel reicht und Du einfach wieder die richtigen Mitarbeiter finden möchtest. An dieser Stelle findest Du viele Tipps, Klartext, konkrete Empfehlungen und kostenlose Inspiration sowie aktuelle Termine. Viel Spaß beim Stöbern.
Gestalten statt verwalten: #HRmachtNextAct
Als Aufbruch der HR Branche wurde die Veranstaltung #HRmachtNextAct in Köln angekündigt. Es ging um das Dauerbrennerthema: Gestalten statt verwalten. Ein exklusives Treffen von 250 HR-MacherInnen, die in ihrem Bereich etwas bewegen und zu sagen haben. Und ich als Teil...
Recruiting der Zukunft
Über Marskolonisten und andere Bewerber Demnächst. In der Zukunft: „Alexa, wann startet der Surrogate vom Techniker in der Entwicklung?“ – Alexa: „Der ursprünglich geplante Surrogate ist nicht mehr verfügbar. Siri war schneller. Wir haben jetzt aber eine exklusive...
Interview mit einem Mitarbeiter der Zukunft
Unternehmen klagen, dass sie nicht mehr genug Auszubildende finden. Lehrstellen bleiben unbesetzt. Der „Krieg um die Talente“ hat sich ausgeweitet und betrifft schon längst nicht nur die Fachkräfte, sondern mittlerweile auch die potenziellen Auszubildenden. Unsere...
Vorsicht: Zombies! Wie Ausbildungsmarketing funktioniert
Zombie-Geschichten im Personalerumfeld? Ja, genau richtig. Denn während viele Unternehmen gerade händeringend nach Auszubildenden für die offenen Lehrstellen suchen, den Nachwuchsmangel beklagen und jammern, dass die Jugend von heute so anders ist, sind sie schon da,...
Die häufigsten Fehler im Recruiting
Es scheint immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, wenn ich dem Jammern und Klagen einiger Kollegen Glauben schenke. Da wird der Fachkräftemangel angeführt, Semesterferien oder auch mangelndes Budget für Personalmarketingmaßnahmen. Kein leichtes, das...
Trost für traurige Recruiter-Tage
Neulich hatte ich so einen Tag, an dem ich über meine Entscheidung fürs Personalerleben nachgedacht habe. Ein Top-Kandidat hatte sich kurz vor der Unterschrift seines Arbeitsvertrages überlegt, dass er woanders noch glücklicher wird. Ein abgesagter Bewerber wollte...
Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum