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Einfach die richtigen Mitarbeiter finden. Unmöglich? Ja, es bleibt unmöglich, wenn wir PersonalerInnen nichts ändern und den bequemen Weg der Vergangenheit fortsetzen wollen. Du bist hier, weil Dir das Jammern über den Fachkräftemangel reicht und Du einfach wieder die richtigen Mitarbeiter finden möchtest. An dieser Stelle findest Du viele Tipps, Klartext, konkrete Empfehlungen und kostenlose Inspiration sowie aktuelle Termine. Viel Spaß beim Stöbern.

Was sind die HR-Trends 2017?

Was sind die HR-Trends 2017?

Nachdem das Personalerhoroskop ja schon mit einem Augenzwinkern auf durchaus ernst gemeinte Fragstellungen hinweist, gibt es nun noch datenbasierte Informationen über die HR-Trends 2017. Aus meiner Sicht ist vieles bekannt. Umso mehr wundert es mich, dass neben...

Dein Personaler-Horoskop 2017

Dein Personaler-Horoskop 2017

Was steht für Dich als Personaler im nächsten Jahr in den Sternen? Das Personaler-Horoskop verrät es Dir. Das neue Jahr startet mit einem Knall und viele spannende Herausforderungen erwarten Dich. Doch auch kleine Tiefschläge sind nicht auszuschließen. Dein großes...

Adieu 2016, willkommen 2017

Adieu 2016, willkommen 2017

Ich bin ein wenig spät dran mit meinem Rückblick auf 2016. Die typische Zeit für das Resümee zum Jahresende ist schon vorbei. In vielen Blogs habe ich Heldengeschichten gelesen und wie fantastisch alles lief. Genau nach Plan. Erfolgreich. Gigantisch genial. Auch ich...

Champagnermomente 2016

Champagnermomente 2016

Countdown zum Jahresende - noch vier Tage. 2016 – was für ein Jahr! Ich habe gestaunt und getrauert, war begeistert und entsetzt, habe dazugelernt und manchmal gefeiert. „Ich erreiche meine Ziele mit Spaß und Leichtigkeit und genieße meine Champagnermomente“ war mein...

Sie haben Post

Sie haben Post

Netzwerken und in Kontakt bleiben, das lese ich oft als „Geheimtipp“ für Bewerber. Umso interessanter, dass Personaler diese Möglichkeit der Mitarbeiterfinde kaum als eigene Aktivität in Betracht ziehen. Die Google-Suche zu Stichworten wie „Personaler – Netzwerke(en)...

7 Mythen über Employer Branding

7 Mythen über Employer Branding

Oft lese ich, dass es wichtig sei, Employer Branding zu betreiben, um eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Autsch! Jedes Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke, ob es will oder nicht. Völlig unabhängig davon, ob sich jemand schon dazu Gedanken gemacht hat oder das Thema...

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Hier bloggt: Silke Glüsenkamp

Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum

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