Gutes Recruiting ist Teamwork
Oft höre ich, dass Personaler sich nicht genug ernst genommen fühlen, sich als Spielball der Geschäftsleitung sehen und trotz aller Bemühungen selten die Chance bekommen, an der Unternehmensspitze mitzuwirken. Erst auf dem 1. HR Barcamp in Zürich am 26. März 2015...
Kann man die Loyalität eines Bewerbers feststellen?
Wie kann man die Loyalität eines Bewerbers im Bewerbungsprozess feststellen? Diese Frage hat mir Daniela gestellt. Vielen Dank dafür! Mein erster Impuls war die Überlegung, welche Indizien ich anhand des Lebenslaufs des Bewerbers sammeln kann. Auf diesen „Klassiker“...
Der Bewerber ist König
Das ist das Ziel aller Bemühungen, um als Arbeitgeber bei potenziellen Mitarbeitern einen guten Eindruck zu machen – der Bewerber ist König. Oder auf Neudeutsch: die Candidate Experience optimieren. Es geht darum, an allen Kontaktpunkten mit dem Bewerber ein...
Der Bewerber als lästiger Bittsteller
Da ackern kreative Köpfe und ganze Abteilungen, um die Unternehmen als attraktive Arbeitergeber zu positionieren, und dann kommen die Personaler und zerstören den mühsam aufgebauten guten Ruf als Arbeitgeber. Eine (oder keine) Nachricht oder das Verhalten in...
Was im Vorstellungsgespräch nie fehlen darf
Andrea, eine Bekannte von mir, die sehr erfolgreich im Bereich Marketing arbeitet, ist seit einiger Zeit auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, bei dem sie ihre Stärken noch besser einsetzen kann. Andrea bereitet sich auf ihre Vorstellungsgespräche immer sehr gut...Hier bloggt: Silke Glüsenkamp
Silke Glüsenkamp - Macherin von plusculum