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... und Lesenwertes
Einfach die richtigen Mitarbeiter:innen finden. Unmöglich? Ja, es bleibt unmöglich, wenn wir Personaler:innen nichts ändern und den bequemen Weg der Vergangenheit fortsetzen wollen. Du bist hier, weil Dir das Jammern über den Fachkräftemangel reicht und Du einfach wieder die richtigen Mitarbeitenden finden möchtest. An dieser Stelle findest Du viele Tipps, Klartext, konkrete Empfehlungen und kostenlose Inspiration sowie aktuelle Termine. Viel Spaß beim Stöbern.
Der Bewerber ist König
Das ist das Ziel aller Bemühungen, um als Arbeitgeber bei potenziellen Mitarbeitern einen guten Eindruck zu machen - der Bewerber ist König. Oder auf Neudeutsch: die Candidate Experience optimieren. Es geht darum, an allen Kontaktpunkten mit dem Bewerber ein...
Der Bewerber als lästiger Bittsteller
Da ackern kreative Köpfe und ganze Abteilungen, um die Unternehmen als attraktive Arbeitergeber zu positionieren, und dann kommen die Personaler und zerstören den mühsam aufgebauten guten Ruf als Arbeitgeber. Eine (oder keine) Nachricht oder das Verhalten in...
Was Personaler über Perfektionismus wissen sollten
Die letzte Woche war großartig. Bei einem Kunden hatte ich mit Führungskräften einen zweitägigen Workshop zum Thema Kommunikation. Von München bin ich dann weiter gereist, um mit einer Freundin das Wochenende in Berlin zu verbringen. Die Woche hätte sogar perfekt sein...
Abwarten und Tee trinken oder gleich loslegen?
Macher oder Analyst war die Überlegung, die ich im Newsletter angekündigt habe. Es geht um die Frage, ob eine Person auf äußere Einflüsse reagiert oder ob sie sie aktiv herbeiführt. Das Metaprogramm beschreibt das Motivationsniveau einer Person. Die...
Revolution im Arbeitsleben: Willkommen in der Montagswelt
Ich war shoppen. Nein, nicht typisch Frau, es ging weder um Schuhe noch Klamotten. Typisch Silke. Mein „Ausflug“ in die Buchhandlung war inspirierend und erfolgreich. Von einem Büchertisch sprang mir ein Buch geradezu in die Arme: "Thank God it´s Monday". So ein...
Was motiviert mehr: Zuckerbrot oder Peitsche?
Die Antwort scheint auf der Hand zu liegen: Zuckerbrot. Und so entwickeln viele Unternehmen schöne Incentivekonzepte, um ihre Mitarbeiter zu motivieren. Würden Sie sich mit Metaprogrammen auskennen, wäre schnell klar, warum das nur teilweise funktioniert. Große Ziele...