Fokusstunde

1 Thema - 60 Minuten Impulse

Wenn Sie schon in neuen Dimensionen in der Personalarbeit unterwegs sind und Sie nur an einem bestimmten Punkt den externen Blick benötigen, können Sie von der Fokusstunde profitieren.

Fokus

Der externe Blick

  • Haben Sie zahlreiche Ideen, wie Sie Prozesse noch optimaler gestalten können? Allerdings wissen Sie nicht, womit Sie starten sollten und was am Wichtigsten ist?
  • Wünschen Sie sich eine unabhängige Meinung, weil Sie fürchten, Innovationen zu verpassen, weil Sie betriebsblind geworden sind?
  • Brauchen Sie einen Tipp, wie Sie sich das ungute Bauchgefühl wegen eines Bewerbers erklären können, um sich nicht auf den Nasenfaktor zu verlassen?
  • Sind Sie immer Ansprechperson bei allen Sorgen und Nöten der Mitarbeiter und Führungskräfte hat und brauchen jetzt einfach mal ein offenes Ohr für sich?

Wir alle finden uns manchmal an Stellen, wo sich anscheinend alles im Kreis dreht und eine klare Sicht auf die Dinge fehlt. Oft hilft da eine Einschätzung von jemandem, der genug Abstand und einen anderen Blick auf die Situation hat, um wieder klar zu sehen.

Was nun?

Wie die Fokusstunde funktioniert

So funktioniert es

Sie buchen die Fokusstunde. Schreiben Sie uns dazu einfach eine kurze Email an info(at)plusculum.at

Wir vereinbaren einen Termin.

Bevor es losgeht, erhalten Sie einen Fragebogen von uns, den Sie ausfüllen und mindestens 2 Tage vor dem vereinbarten Termin zurücksenden.

Während der Fokusstunde haben Sie 60 Minuten unsere volle Aufmerksamkeit. Es geht um das eine spezifische Problem, das Sie uns geschildert haben und eine Lösung dafür. Motto dieser Stunde: ein Problem – eine Lösung. Auf den Punkt.

Nach der Fokusstunde wissen Sie, was der nächste Schritt für Sie ist.

Ihre Investition: 225,- Euro zzgl. MwSt

plusculum Plus-Punkte

Einfach die richtigen Mitarbeiter finden

Zu behaupten, dass es einfach sein kann, die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist womöglich frech. Aber klar ist auch, dass wir neue Wege im Recruiting brauchen. Also Schluss mit dem Jammern über Fachkräftemangel. Bleiben Sie auf dem Laufenden, sichern Sie sich frische Ideen, erhalten Sie monatlich Ihre Plus-Punkte, unseren Newsletter. Für neue Dimensionen in der Personalarbeit.

Einfach dranbleiben.

Vielen Dank!